将简历提升到下一级

由erin wolfram,m。。

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你认为简历的目的是什么?大多数人认为工作的目的是为你找到一份工作。然而,在这两者之间有一个非常重要的步骤:向招聘委员会介绍你自己,从而确保获得面试机会。然而,获得面试机会比看起来要困难得多,尤其是如果你不认识公司里能为你美言几句的人。不幸的是,常言道:“重要的不是你知道什么,而是你认识谁。”因此,确保你的简历能够迅速吸引读者的注意,并迫使他们邀请你参加面试是很重要的。

那么,你如何确保您的简历以最佳方式代表您?您的简历需要清楚而简洁地证明您满足或超过职位的资格并证明您的价值。为实现这一目标,并将您的应用程序带到下一个级别,花点时间查看您的简历,并检查以下内容:

•你的简历是否有效地证明了你的技能和优势是如何满足或超过职位要求的?

•您是否为每个经验提供了面向行动的子弹声明,如果是,他们是否充分反映了您行动的成就和结果?

•你的简历是否没有错误、易于阅读、格式一致?

如果答案是任何这些问题的答案,以下是一些提示,帮助您更新您的恢复并将其从通用,义务文档转换为更个性化的,基于成就的唯一资格和特征的反映。

1.考虑添加“职业简介”或“资格摘要”您的简历顶部的部分,包括五到七个子弹突出了您的技能和优势,与您申请的位置保持一致。确保包含有关您的技术,体育场管理和领导素质的信息。许多候选人忘记包括领导能力;然而,这些是您拥有的独特特征,您可以真正将您与竞争对手分开。使用这些例子开始生成想法:

2.在单独的“技能”部分列出您的相关专业领域因此,招聘委员会可以轻松地了解您如何满足所需和/或首选资格。您简历中的其余信息应提供您拥有这些技能的证据。您可能还希望在求职信中详细说明这些专业领域。

3.为您的每个经历包括3至5个项目符号影响声明。这些陈述不应该是您的职责或职责的清单。相反,他们应该是基于成就的。通常,一个人的职责不是独特的,并且没有证明技能,优势或贡献证明。旨在具体的每个陈述,包括您贡献的可衡量结果,并以强大的动作动词开始。以下是如何有效描述您的体验的一些示例:

4.校对,校对,校对!在提交申请之前多次阅读您的简历,以确保它没有任何错误。拥有朋友,家庭成员或同事也是一个好主意,因为你忽略了任何东西。此外,请考虑这些格式化提示,以确保您的重新设计一些基本标准,并且易于阅读。

•字体:使用诸如新罗马,Calibri,Ari​​al或Helvetica之类的通用字体,其尺寸为10到12点的主要文本。其中包含您的姓名和联系信息的标题中的字体应略大。

•边缘:各方瞄准.5至1英寸边距。这将允许充足的空白空间,因此您的文档不会出现太拥挤。

•一致性:确保您的符合信息如何在整个文档中格式化。如果您的第一部分标题以粗体粗体并具有所有大写字母,则每个部分都会具有相同的格式。使用粗体,斜体和琐碎,因此它们不会分散您的内容。

•亮点:招聘委员会成员通常都很忙,没有太多时间去阅读简历上的每一个细节。让他们更容易浏览。避免使用完整的句子,使用动词形式的项目句。

•长度:入门级和早期职业简历应该是单页的。但是,随着您在行业的进步并获得更相关的经验和技能,您可能需要将简历扩展到两页。关键字在这里是“相关”。您不应包含简历中的信息,以简单地添加更多内容,而是包括支持您资格的相关信息。请记住,您通常会使用您的应用程序提交求职信,因此您可以在字母中包含其他详细信息,以帮助减少关于简历本身的某些信息的需求。

5.务必仔细遵循申请说明。某些位置描述非常特别是他们希望如何接收应用材料。检查是否已要求以下任何内容:

•某种文件格式,如.doc或.pdf

•命名文件的特定方式

•多个文件,如简历,求职信和参考页面

•如果需要多个文件,是需要多个文件还是应该放在一个文件中?

•薪资历史或要求或任何其他信息

*奖金提示:如果请求求职信,始终包含一个,并了解应该解决这封信。求职信可为您提供解释为什么对特定职位和组织感兴趣的机会,以及如何唯一合格。您编写的每个求职信应根据特定位置量身定制,而不是超出一页。从一开始就通过表达兴趣并提供与他们在最重要的候选人中寻求的技能,优势和成就的亮点来绘制读者。这封信应该以块格式为三到四个段落,包括介绍,两个身体段落和结束。使用恢复中的相同标题以及相同的字体样式。与您的简历一样,校对以确保没有任何错误,并记住提供证明您的价值的具体细节和示例。

通过增加更多相关技能,优势和影响陈述,您的简历将从一份通用文件中迅速转换,这很容易被忽视到令人信服的代表您的独特资格,以保证为任何招聘委员会留下深刻印象。永远记得尽可能符合您的技能,优势和经验,以便在职位描述中列出的资格,超出您的职责和责任。通过向潜在雇主展示您的价值,您将提升您的简历到接受采访的下一级别和土地。

Erin Wolfram,M.S.,是一个拥有超过15年的经验的职业服务专业人士。她有专业协助草坪法治管理行业的专业化,与客户合作,帮助他们认识到他们的优势和独特的品质来超越竞争。她与个人一起工作,以确保他们在整个求职和专业增长方面充满信心,并相信了解客户及其故事,以帮助他们在其应用材料和投资组合中反映他们最好的自我。她拥有并经营职业优势和职业优势高尔夫(http://careeradvantagegolf.com),并帮助全世界的专业人士。此外,Wolfram是ISSA认证培训师,并经营在线个人培训和营养咨询业务,适合优势。

Wolfram获得了堪萨斯州立大学中级英语教育理学学士学位,以及堪萨斯大学咨询心理学理学硕士学位和教育技术理学硕士学位。2012年,她还获得了密苏里州圣路易斯礼仪学院(etiquette Institute in St. Louis)颁发的职业礼仪证书。

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